在酒店上班被辞退赔偿的话，主要还是看你是因为什么原因被辞退。

如果是因为酒店的原因，那他需要对你进行赔偿，具体的赔偿方法，要看你在酒店服务了多长时间。基本上是按一年赔偿，一个月，不满半年赔半个月，然后如果没有提前通知你的话，需要支付一个月的代通知金。