当请人干活导致受伤时，雇主通常需要承担一定的赔偿责任。

首先，应确保雇员得到了适当的安全培训和设备，以减少事故发生的风险。如果事故是由于雇主的疏忽或未能提供安全的工作环境而发生的，那么雇主可能需要对医疗费用、误工费、精神损害赔偿等负责。具体的赔偿金额和方式取决于当地的法律法规以及具体的事故情况。建议雇主在事故发生后立即联系法律顾问，了解自己的法律责任，并与受伤雇员进行协商，以达成双方都能接受的赔偿协议。同时，雇主应购买适当的商业保险来转移部分风险。