当员工发现公司未为其缴纳社保时，可以要求公司补缴。

具体计算方法如下：首先，确定应缴社保的期限和金额。这通常包括公司应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。根据当地社会保险政策，计算出每个缴费期的社保费用总额。其次，如果公司未按时足额缴纳社保费用，可能需要支付滞纳金。滞纳金的计算方式通常是按日加收万分之五的滞纳金。最后，如果因未缴纳社保给员工造成损失，如无法享受社保待遇等，员工还可以要求公司赔偿相应的损失。赔偿未交的社保需要根据当地社保政策和实际情况来计算。建议咨询当地社保局或专业律师获取更准确的信息。