在工地上发生中暑事件，首先应确保患者得到及时救治。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作场所内因执行工作任务而中暑，这通常会被认定为工伤。对于工伤的赔偿，主要包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。具体赔偿金额会根据员工的伤情和当地政策来确定。此外，企业还应提供必要的休息和恢复时间，并确保员工在此期间的工资不受影响。建议遇到此类情况时，及时与雇主沟通，了解具体的赔偿流程和政策，并在必要时寻求法律专业人士的帮助。