当员工在工作中发生骨折但未住院时，其赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费等。

首先，公司应负责支付因治疗骨折产生的所有医疗费用，包括门诊费、药品费、检查费和可能的康复费用。其次，员工在治疗和恢复期间无法工作时，公司需按照当地规定支付误工费。此外，如果员工需要他人照顾，公司还需支付相应的护理费。具体的赔偿金额和项目需根据当地的工伤保险法规和公司的相关政策来确定。