综合管理岗笔试一般考察以下几个方面的能力：

1. 综合素质：这包括综合素质测试，考察应聘者的思维能力、逻辑推理能力、沟通能力、团队合作能力、领导能力等。

2. 业务知识：考察应聘者对该岗位的业务知识和相关法律法规的掌握程度，如企业战略规划、财务管理、人力资源管理、项目管理等。

3. 岗位技能：考察应聘者的岗位技能和实际操作能力，如文书写作、数据分析、报表制作、会议组织、项目跟进等。

4. 英语能力：考察应聘者的英语听、说、读、写能力，如英语阅读理解、英语口语表达、英语写作等。

5. 个人素质：考察应聘者的个人素质和职业操守，如道德品质、责任心、稳定性、自我管理能力等。具体考察内容和比重会根据不同公司和岗位的要求有所不同，但以上几个方面是综合管理岗笔试常见的考察内容。需要注意的是，在笔试之前，应聘者最好了解公司和岗位的特点和要求，有针对性地进行复习和准备。