员工考核的内容包括：

1. 任务完成情况：主要是关注员工完成任务的效率和质量；

3. 工作态度：考核员工是否有良好的工作态度，如认真负责、勤奋上进等；

4. 个人形象：考核员工形象把握的水平；

6. 团队协作能力：考核员工在团队中的协作表现。