临时工在工作中受伤，雇主应依照《工伤保险条例》等相关法律法规进行赔偿。

首先，雇主应为临时工申请工伤认定，确认受伤性质和等级。其次，根据工伤认定结果，雇主需支付医疗费用、康复费用、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资等。若临时工因工致残，雇主还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿金额依据工伤等级及当地政策而定。同时，临时工有权享受法律规定的其他相关权益。