如果公司未为员工缴纳社保，根据《社会保险法》规定，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。

一旦查实，公司需补缴应缴而未缴的社保费用，并可能面临罚款。此外，员工可要求公司赔偿因未缴纳社保而导致的损失，如无法享受社保待遇等。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定来确定。