如果单位未依法为员工缴纳社会保险，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，单位可能需要补缴欠缴的社会保险费，并可能面临罚款。此外，员工还可以要求单位支付经济补偿金。具体赔偿金额需根据实际情况和当地法律法规来确定。建议咨询专业律师以获取详细法律意见。