如果员工没有购买工伤保险，那么工伤赔偿将需要由雇主自行承担。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，雇主应当为员工提供相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等。具体赔偿金额和方式需参照当地法律法规及雇主与员工之间的劳动合同约定。建议雇主及时为员工购买工伤保险，以规避潜在的法律和经济风险。