解除劳动关系的赔偿金通常根据员工的工作年限和离职前12个月的平均工资来计算。

具体计算公式为：赔偿金 = 工作年限 × 月平均工资 × 2。例如，如果员工在公司工作了5年，离职前12个月的平均工资为8000元，那么赔偿金就是5×8000×2=80000元。需要注意的是，这个计算方式适用于公司违法解除劳动合同的情况。如果是员工自愿离职或者合同到期不续签等情况，则可能没有赔偿金。