许多人会以为被返聘回去的已退休人员应当与一般劳动者一样，享有在辞退时的经济补偿金。

其实对于退休人员来讲，除非是在合同中与用人单位约定了相应的条款，否则是不能请求单位支付经济补偿金的。前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。