根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。

如果公司未依法缴纳，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。一旦查实，公司需补缴应缴的社会保险费，并可能面临罚款。对于因未交保险给员工造成的损失，如医疗费用、失业救济等，公司也应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。