当公司宣布倒闭时，根据中国法律，员工可以获得一定的经济补偿。

补偿的金额通常基于员工在公司的工作年限和月工资计算。具体来说，每满一年工作，员工可以获得一个月工资的补偿；如果工作年限不满一年但超过六个月，则按一年计算；如果不足六个月，则按半年计算。例如，如果一个员工在公司工作了5年，他的月工资为10000元，那么他可以获得5个月工资的补偿，即50000元。需要注意的是，这仅是一般情况下的计算方法，具体赔偿数额还需根据实际情况和法律规定来确定。