当工人在工作中受伤时，雇主通常需要承担一定的赔偿责任。

首先，应确保工人的医疗需求得到满足，支付所有必要的医疗费用。其次，根据受伤的严重程度和影响，雇主可能需要提供额外的补偿，如工资损失赔偿、残疾赔偿金或精神损害赔偿等。具体赔偿金额和方式应根据当地劳动法规和实际情况协商确定。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决争议。