当员工发生工伤时，社保局会根据《工伤保险条例》进行赔偿。

首先，员工或其所在单位需向社保局报告工伤事故，并提交相关证明材料。社保局会对事故进行调查和认定，确认是否为工伤。一旦认定为工伤，社保局会支付相应的医疗费用、康复费用以及必要的残疾辅助器具费。如果员工因工受伤导致暂时或永久丧失劳动能力，社保局还会根据员工的伤残等级支付一次性伤残补助金，以及按月发放伤残津贴。若员工因工死亡，社保局将向其家属支付丧葬补助金、一次性工亡补助金，并按月发放供养亲属抚恤金。具体赔偿金额会根据当地政策及员工的具体情况来确定。