下班工伤的赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

首先，员工应尽快向公司报告工伤情况，并申请工伤认定。如果被认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇。具体赔偿金额和项目需根据工伤的严重程度、员工的收入状况以及当地的相关法律法规来确定。在工伤治疗期间，员工有权获得全额工资，且公司需要承担相关的医疗费用。若因工伤导致残疾，员工还可以获得一次性伤残补助金及按月领取伤残津贴。请注意，具体的赔偿流程和金额可能会有所不同，建议咨询专业律师或当地的劳动部门以获取详细信息。