工厂搬迁的赔偿通常取决于员工的工作合同、当地劳动法规以及搬迁的具体情况。

一般情况下，如果搬迁导致员工通勤距离增加或生活成本上升，员工可能有权获得一定的补偿。这可能包括交通补贴、搬家费用报销、临时住宿安排等。在某些情况下，员工也可以选择终止合同并获得经济补偿。具体的赔偿方案应由雇主和员工协商确定，并遵循当地的法律法规。