当一个公司倒闭时，员工的赔偿通常取决于公司的财务状况和当地的劳动法规。

通常情况下，公司需要支付员工应得的工资、加班费、未休的年假工资等。如果公司有破产程序，员工可能成为债权人之一，根据破产法的规定参与分配剩余资产。在某些情况下，政府可能会提供失业救济金或临时补助来帮助员工过渡到新的工作。重要的是，员工应该了解并行使他们的权利，包括向劳动部门咨询或寻求法律援助。