工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工费、护理费等。

具体赔偿项目和金额需根据受伤程度、工资水平、当地工伤保险政策等因素确定。首先，员工应向单位报告工伤事故，单位需在48小时内向当地社会保险行政部门报告。其次，单位应协助员工申请工伤认定，如确认为工伤，则可申请工伤保险待遇。最后，单位应根据员工伤情和实际损失，按照《工伤保险条例》等相关法律法规规定，给予相应的赔偿。建议咨询专业律师或社保部门获取详细赔偿信息。