当员工发生工伤时，公司应根据国家相关法规进行赔偿。

首先，公司需为员工申请工伤认定，确认为工伤后，根据员工的伤害程度和劳动能力鉴定结果，支付相应的工伤保险待遇。这通常包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、误工费、护理费等。具体赔偿金额会根据当地工伤保险条例及员工具体情况来确定。同时，公司还应提供必要的支持和协助，帮助员工尽快恢复健康并重返工作岗位。