当员工在工作中发生骨折时，公司或雇主应按照当地工伤保险规定进行赔偿。

首先，应确保员工得到及时和适当的医疗救治。其次，根据员工的伤情和恢复情况，公司可能需要支付医疗费用、康复费用、误工费以及可能的残疾赔偿金等。具体的赔偿金额和项目需参照当地的工伤保险法规和政策来确定。此外，公司还应协助员工申请工伤保险待遇，并尽可能提供必要的支持和帮助。