蔚来的HR面试经验 较为丰富 。以下是一些具体的面试反馈：

面试流程 ：

面试流程较为顺畅，通常包括技术面和HR面试两个环节。

部分岗位可能还有多轮面试，如一面（技术面/主管面）、二面（主管面/HR面）甚至终面。

面试内容 ：

技术面 ：主要关注项目经验、技术难点及解决方案。

HR面试 ：涉及薪资、福利及职业发展等方面。

非技术岗位 ：更注重考察沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

面试官态度 ：

面试官表现出友好和专业，没有迟到，认真倾听并深入讨论。

面试氛围较为轻松，整体难度中等。

面试结果 ：

面试结果通常较为积极，但具体结果还需看个人表现和岗位匹配度。

综上所述，蔚来的HR面试流程较为完善，面试内容全面，面试官态度友好专业，整体难度适中。如果你对蔚来公司的HR面试感兴趣，可以放心准备，相信会有一个愉快的面试体验。