如果单位造成社会保障中断，员工可以向当地社会保险局提出申请，要求补充交纳社会保险费，以确保其参保资格。

如果申请成功，可以补缴至社保中断的最后一天，并且可以把补缴的社保费用效力延续到未来的月份。此外，如果员工有因此而失去的各种社会保障福利将得到补偿。