离职赔偿金的赔偿通常基于劳动合同和当地劳动法规。

如果员工因公司原因被解雇，公司需按照员工的工作年限支付赔偿金。在中国，每满一年工龄，公司应支付一个月工资的赔偿金；若未满一年但超过六个月，按一年计算；若未满六个月，则支付半个月工资作为赔偿金。具体数额还需根据员工的实际工资及公司规定来确定。