当员工在工作中遭受脚趾骨折等工伤时，公司或雇主需要按照相关法律规定进行赔偿。

首先，员工应获得全额医疗费用的报销，包括手术费、药品费、康复费等。其次，员工在工伤治疗期间，有权获得停工留薪待遇，即工资照常发放。此外，根据伤情严重程度和恢复情况，员工可能还需要一段时间的康复治疗，这段时间内员工同样享有工资待遇。最后，如果因工伤导致残疾，员工还可以申请一次性伤残补助金。具体赔偿金额和细节需参照当地工伤保险条例和相关法律法规执行。