当公司决定劝退员工时，通常需要根据当地劳动法规和员工的劳动合同来支付相应的赔偿金。

一般来说，如果员工被无故解雇，公司可能需要支付一定的经济补偿金。补偿金的计算方式通常是员工在本单位工作年限乘以月工资，但具体数额需参照当地法律法规及双方合同规定。此外，公司还需为员工缴纳离职当月社会保险等福利。建议咨询专业律师或劳动仲裁机构获取更准确的信息。