如果你被公司开除，你可以根据《劳动合同法》等相关法律法规要求赔偿。

首先，你需要确认开除是否合法，如公司未提供充分理由或违反法定程序，则可能构成非法解雇。其次，你应收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的劳动关系和收入情况。然后，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决公司支付赔偿金。赔偿金通常包括经济补偿金（按工作年限计算）和违法解除合同赔偿金（按经济补偿金的二倍计算）。同时，你还可以要求公司支付未结算的工资、加班费、社会保险费等。在仲裁过程中，你可以寻求法律援助，了解具体流程和注意事项。