轻微工伤的赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费等。

具体赔偿金额需根据受伤程度、治疗费用、休息时间等因素计算。首先，员工应向雇主报告工伤情况，并申请工伤认定。然后，雇主或保险公司将根据工伤认定结果和实际损失进行赔偿。若双方对赔偿金额有争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼解决。