这是一次性工伤补尝+一次性伤残就业补贴证明。

其实写不写这份证明，从法律上来说是没有约束力的，因为根据《工商管理条例》，对于1--10级工伤的补偿，都是有明确赔偿标准的。这份证明，只是对民间相互之间的具备一定的约束力，类似于就某事做一了断的意思。另外，公司这也是在逃避责任，因为根据《工伤保险条例》，工地干活儿受伤，除了医疗费、误工费及各项补助外，员工可以拿到一次性工伤补偿金和一次性伤残就业补贴金。前者由工伤保险部门发放，后者有用人单位承担。用人单位赔偿的部分，有时候是不包含一次性工伤赔偿金的。申请一次性工伤补偿金，要求企业必须为员工办理了工伤保险，这部分赔偿，将由用人单位承担外，还会要求用人单位给予员工一定的惩罚性补偿。