如果在上班期间突发疾病，首先单位有义务出钱带员工到医院看病，按照劳动法规定，这种情况是按照员工工伤认定处理的

在厂里上班突发疾病属于职业病的。根据相关法律政策制度规定，应判定为工伤，享受工伤保险待遇。其中经劳动鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

在厂里上班突发疾病厂里是没有赔偿的，但是厂里必须将其送往医院救治，根据其救治的具体情况确定是否复工或休息。

应该算是工伤的。有工伤保险进行赔偿的。根据劳动法的有关规定。在工作时间突发疾病，或者是24小时内死亡的。都应该算是工伤。所以应该按照工伤进行计算赔偿的。