1. 广西特岗教师的考核方式主要包括综合素质面试和教学能力考试。

2. 综合素质面试主要考察应聘者的思想政治素质、身体健康状况、语言表达能力和人际交往等方面。

3. 教学能力考试主要考察应聘者的教学设计能力、备课能力、课堂授课能力和教学评价能力等方面。

4. 此外，应聘者需要提供学历证书、职业资格证书、英语等级证书、户籍证明等材料。

5. 综合以上考核方式，广西特岗教师的选拔过程相对较为严格，也能够保证选出来的人员质量较高。