中职生职业生涯规划的特点是:1、看目标;在学校的几年的专业学习，参加工作也最好是和自己工作相关的，那么作为刚进入社会工作的“小白”，看好自己的目标非常重要。

2、要蓄力;蓄力其实就。是一个在岗位工作积累经验能力的过程，社会工作和在学校还是不一样，多向前辈讨教，不断积累，总结自己的错误，积累自己的经验。

3、奋力跳;目标要具体明确。阶段目标要一分具体，不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作。性，切忌空洞、不着边际。中职生在制定阶段目标时，要有比较明确的时限，或者3~5年，或者1~2年，如果没有具体明确的要求，就等于没有目标。只有具体、明确且有时限的目标才具有行动指导，才会有激励的价值。