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新公司组织架构搭建流程
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  • 破点思维教育
    已解决
    2024-01-17 15:27
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    新公司组织架构搭建流程急求答案,帮忙回答下
    解决时间 2025-12-27 13:07
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  • 最佳答案
  • 2024-01-17 15:27
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    2、各相关部门的岗位(如技术部:正副经理、主管、技术员、助理)分级,说白点就是各部门有哪些职位、各部门之间的关联等,将这些 部门/职务进行一个分级排序(跟家庭差不多)

    3、组织建立:也就是排序,举个小微企业来讲;第一层总经理,第二层总经理助理(根据实际情况),第三层各部门/加工厂(生产部、销售部、技术部、财务部等等),第四层职务正副经理、主管、技术员、员工(根据企业实际来设立),第五层到具体人员(如技术员-XXX)

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    5、流程-生产部

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  • 1楼
    2024-01-17 15:27

    组织结构:首先你要确定您公司的发展目标或者方向,在着是发展的速度来决定您公司的组织框架的大小、详细程度及各部门相应的职责,公司要有哪些部门,想必您该很清楚的了;

    管理体系:在公司的建立之初是不赞成马上引用质量管理体系的,重点在于公司运转合理,有条理在引用它,就好像风车一样您不可能马上上它转得很快,它需要一个加速度。 如果真的要引用的话建议:

    1、先弄清楚您的公司的生产中所需的全部过程,并制定相应的准则去实行这些过程;

    2、制定各种程序,规定所有活动的准则或者达到的所需的目的;

    3、在进行这些过程的时候要进行维护和监督;

    4、当所进行的过程出现偏差时,请及时制定改进计划; 如果公司刚开始或者想建立质量管理体系的话,一定要找一个会的、资深的人来管理这一块,当然也可以请认证公司来指导,质量管理体系不是一天两天的事,认证公司大多数的是在大方面指导,很多细节要靠自己培养人去完善,做出一个适合自己公司、符合自己公司的质量管理体系。

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