如果在上班路上被撞擦破皮是因为在履行工作职责的过程中发生的，那么可以被认定为工伤。

但如果是在上班途中因为个人原因损伤了皮肤，那就不是工伤。通常需要通过医疗证明和相关证据来证明这次事故的性质。如果被认定为工伤，员工将有权获得工伤保险和相关补偿。