非工伤导致瘫痪的赔偿应根据具体情况进行具体分析。

如果员工因自身健康原因或自然灾害等原因而导致瘫痪，那么公司通常不会承担赔偿责任。但是，如果员工是因为工作原因或者因为公司的过失而导致的瘫痪，那么公司应该承担相应的赔偿责任。以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请寻找律师或其他专业人士的帮助。