劳动法新规：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;就是说你有一定的病假，但是不能超过，毕竟这不是工伤。

公司如果辞退你，是要赔偿你一个月的工资。