每个地区面试通过率都是不一样的教资，主要是根据当地老师的需求量和教学标准来定的！

如果一个地区老师数量相对饱和，那么，该地区面试要求就会更严格，通过率也会降低；如果一个地区老师空缺较大，该地区面试打分时就会松一点，通过率自然也就高一些！

所以，在教师面试环节，不能只求过得去，要尽量做到更好，才有更高的胜算的把握！

以20下面试为参考，上海地区小学英语的通过率仅有20-25%左右，各个学科对老师的需求量和标准不同，通过率的把控也是不一样的。