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日常生活
轻度听力受损公司赔偿标准
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  • 星星讲知识
    已解决
    2024-01-16 16:27
    轻度听力受损公司赔偿标准求高手给解答问题补充:
    轻度听力受损公司赔偿标准求高手给解答
    解决时间 2026-01-03 01:37
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  • 最佳答案
  • 2024-01-16 16:27
  • 耳朵轻度损伤的赔偿标准如下:1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

    2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。

    3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

    4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变。

    5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

    6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

    7、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。8、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。9、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  • 1楼
    2024-01-16 16:27

    大概是个人21个月的工资

    一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2、按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

    五级、六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2、伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

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