如果公司出现裁员的一个决定，那么一般而言是直属领导会首先找你谈话会主动找你，所以你没必要主动去找他沟通，他如果找你沟通的时候，肯定会说明很多种理由，那么首先你必须要录音，然后针对他的每一个问题你都要小心作答，并且呢，要耐心沟通，谈好补偿金，如果正当权益不满足，则考虑提出仲裁的决定。