仲裁赔偿金可以以多种方式给予员工。

常见的方式包括直接支付现金、通过银行转账、发放支票或者直接将赔偿款项打入员工的工资账户。另外，有些公司也可能选择以股票或股权的形式给予员工赔偿。具体的支付方式通常由双方在仲裁协议中约定，并根据当地法律法规进行执行。