在物理学里，效率有固定公式，效率的符合是η，及效率等于有用功/总功率。效率还分为生产效率，机械效率，热效率，工作效率等。比如:生产效率=（生产数量/生产实际人数）/（标准小时产能*生产时间/标准人数）。就是在一定的生产投入量之下，所获得的生产成果。

人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标。是活劳动消耗与经营成果的比较。在计算时，批发企业和零售企业中不完全相同，批发企业一般只计算全员劳动效率，而零售企业则既要计算全员劳动效率，又要计算营业人员的劳动效率

如果谈人的效率的话，计算挺复杂的。

一般来讲，人的效率也分有用功和无用功，如果按产值来讲，有的人效率就很高，当然可以倚重效率高产出高的人，但公司来讲，不能产出全靠一人，因为很容易出问题。

另一点，效率的分配，长时间的合理时长比过多时长效率高，当然受实际情况影响，会出现短时时间长，一般效率高与激励机制有关，平衡好人与效率，可以使公司运行平稳。

效率可以通过以下公式来计算：效率 = 完成的任务量 / 所花费的时间1. 首先，效率是根据完成的任务量相对于所花费的时间来衡量的。

如果完成的任务量越多，而花费的时间越少，则效率越高。

2. 通过计算完成的任务量除以所花费的时间，可以得出具体的效率数值。