停工留薪期间的工资是指被认定为工伤的职工在治疗期间应当享受的工资待遇，是由用人单位向工伤职工发放。

工伤职工停工留薪期间最长不超过24个月，超过12个月的就需要出具劳动能力评定机构的意见。一次性就业补助金是被评定为10级以上工伤等级的职工与用人单位解除劳动合同时，应当获得的补助，是两种不同工伤待遇。