我认为应该写周报1. 周报是作为员工和管理层之间的一个沟通的渠道，对于管理层来讲，能够很清晰明了的知道员工的工作状态。

对于员工来说，也能很好的总结工作。对于自己一周的工作做个复盘。

2. 很多员工可能认为周报浪费时间，或者担心自己周工作进度慢，导致周报不好看。这也是一个问题，但是对于这个问题我希望的是管理层应该给予周报一个正确的定位，给员工一个安全的沟通环境，不应该仅仅用周报来衡量员工的绩效，周报不应该仅仅是汇报工作，同时也是发现工作中问题的一种途径。

3周报对于管理层来说是给项目任务的时间估算提供一个历史参考，对于员工来说也是一个成长的索引，通过周报能知道之前什么时候解决了之前解决过的历史问题，方便查找该问题解决方法的历史资料。