职业能力测试有多种类型，包括技能测试、认知能力测试、人格特质测试和兴趣测评等。

技能测试评估个体在特定领域的专业技能和知识水平。认知能力测试评估个体的思维能力、逻辑推理和问题解决能力。人格特质测试评估个体的性格特点、行为风格和情绪稳定性。兴趣测评评估个体对不同职业领域的兴趣和偏好。这些测试类型可以帮助个体了解自己的职业能力和适合的职业方向，为职业发展提供指导。