农业银行作为中国四大国有商业银行之一，其从业人员考试旨在选拔具备专业知识、技能和职业素养的人才。考试内容通常包括以下几个方面：
1.基础知识：这部分主要测试应聘者对银行业务的基本了解，包括但不限于货币银行学、经济学原理、金融法律法规等。此外，还可能涉及一些与农业银行业务相关的特殊知识，如农业贷款政策、农村金融服务等。
2.专业知识：针对应聘的岗位，可能要求掌握特定的金融知识和技能。例如，对于信贷岗位，需要了解信贷政策、风险评估方法；对于会计岗位，则需要熟悉财务报表分析、内部控制制度等。
3.业务能力：这部分主要考察应聘者在实际工作中运用专业知识解决问题的能力。可能会通过案例分析、情景模拟等形式，让应聘者展示其对银行业务流程的理解和操作能力。
4.职业素养：银行从业人员需要具备良好的职业道德和职业行为规范。因此，考试会涉及到诚信原则、客户服务理念、风险防范意识等方面的内容。
5.英语能力：考虑到银行业务的国际化趋势，农业银行从业人员考试也会测试应聘者的英语水平，包括听、说、读、写四个方面。
6.综合素质：除了专业知识和业务能力之外，农业银行还会关注应聘者的综合素质，如沟通能力、团队协作精神、应变能力等。这些素质对于银行员工在日常工作中与客户、同事及上级的有效沟通和协作至关重要。
综上所述，农业银行从业人员考试是一个全面评估应聘者是否适合银行工作的过程。通过这样的考试，农业银行能够筛选出既具备扎实的专业知识，又拥有良好职业素养和综合素质的人才，为银行的发展提供强有力的支持。