公务员的职业年金有由单位缴纳的本人工资总额的8%和个人缴纳的缴费工资的4%。公务员职业年金是国家新出台的一项补充养老保障制度，实行自愿原则，由所在单位和个人共同承担。对于缴纳职业年金的工作人员退休后，可以同时享受基本养老金和职业年金。
一、补充养老
职业年金和基本养老金的性质是一致的，都是为工作人员退休后提供生活保障，不过职业年金只能算作是补充养老，主要是为了避免由于基本养老保险不足的时候带来的经济压力和生活压力。
二、福利奖励
公务员职业年金本质上是将员工的部分工资存起来留到退休后领取，单位缴纳的部分完全可以当作是福利奖励，单位不仅可以利用这个政策提高员工的工作积极性，还可以吸引更多的优秀人才进入单位。
三、合理避税
公务员职业年金可以享受一定的税收优惠，目前缴纳职业年金的人员都能做到合理避税。国内虽然对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从职业年金发展的历史来看，税收优惠是必然的趋势。
四、合理资源配置
职业年金是国家稳定资本积累的一个重要来源，职业年金资产通常是以基金的方式进入金融市场，实现了最优化分配和最高效利用，从而产生更高的收益。