国外公务员考试，即国家公务员资格考试（CivilServiceExam），是许多国家和地区选拔政府工作人员的一种重要方式。考试内容因国家和地区的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：
1.基础知识测试：这部分主要考察应试者对所在国政治、经济、文化、历史等基本知识的掌握程度。例如，美国公务员考试中的“一般知识”部分会涉及数学、阅读理解和逻辑推理等方面的问题。
2.行政能力测试：这主要评估应试者的逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。题目类型可能包括阅读理解、数据分析、图表解读和逻辑推理等。例如，英国的国家行政部门考试（NumericalandVerbalReasoningTests）就包含此类内容。
3.专业知识测试：根据报考职位的不同，考生需要参加与职位相关的专业知识测试。比如法律类职位可能会考察法律知识，财务类职位则可能侧重会计和财务管理等内容。
4.写作技能测试：公务员考试中通常会包含写作部分，以评估考生的书面表达能力。这可能包括撰写报告、总结、书信或文章等形式的文本。
5.面试：通过笔试的考生还需要参加面试环节，以便更直接地了解应试者的沟通能力、团队协作能力和领导潜力等综合素质。
6.心理测试：某些国家的公务员考试还包括心理测试，用以评估应试者的性格特征、情绪稳定性和职业适应性等。
在准备公务员考试时，考生应详细了解所报考国家的考试内容和形式，有针对性地进行复习和准备。同时，注重提高自己的综合素质，如沟通技巧、团队合作能力和问题解决能力等，这些都是在公务员工作中非常重要的能力。
国外公务员考试是一个全面评估应试者知识和能力的系统过程，旨在选拔出最适合从事公共服务的优秀人才。通过这样的考试制度，可以确保政府工作人员具备较高的专业素养和良好的职业道德，从而提高政府工作效率和服务质量。