公务员考试，作为选拔国家公务员的重要途径，其核心在于考核应试者的综合素质与能力。具体来说，公务员考试主要比以下几个方面：
1.知识掌握：公务员考试首先考查的是应试者对政治理论、法律知识、行政管理学等基本知识的掌握程度。这些基础知识是理解和执行公务活动的基础，也是公务员日常工作中必须运用的知识。
2.逻辑思维与分析能力：公务员考试中的行测部分（行政职业能力测验）重点考查应试者的逻辑思维和分析能力。这包括理解复杂文字材料的能力、快速准确解答数学问题的能力以及解决逻辑推理题目的能力。
3.写作能力：申论考试是公务员考试的重要组成部分，它要求应试者能够针对给定的材料或话题进行深入分析和论述，展现自己的观点并提出切实可行的解决方案。这不仅考查了应试者的语言表达能力，也体现了他们的政策理解能力和问题解决能力。
4.心理素质：公务员考试还包括面试环节，在这一过程中，考官会观察应试者的心理素质，如情绪稳定性、应变能力、沟通技巧等。一个优秀的公务员需要具备强大的心理承受能力，以应对工作中的各种压力和挑战。
5.道德品行：公务员作为国家公职人员，其道德品行尤为重要。在公务员考试中，通过背景调查和资格复审等环节，对应试者的诚信、责任感、职业道德等方面进行综合评估。
6.综合能力：除了上述各方面能力的考查外，公务员考试还注重考查应试者的综合能力，如团队协作能力、组织协调能力、创新意识等。这些能力对于公务员在实际工作中能否高效完成任务、处理人际关系、推动工作开展至关重要。
综上所述，公务员考试是一场全面而系统的选拔过程，它不仅关注应试者的专业知识和技能，更重视对其综合素质的评估。只有那些具备扎实的专业知识基础、良好的逻辑思维和分析能力、出色的写作和沟通能力、稳定的心理素质、高尚的道德品行以及较强综合能力的应试者，才能在公务员考试中脱颖而出，成为合格的国家公务员。